公職/國考資訊公告站-超級函授&志光數位學院

現在連高中、大學老師上課都會穿插一些Ted Talk影片，讓學生一邊看影片一邊學習知識型的內容，為什麼Ted Talk會這麼熱門，其實就像與更豐富的人交談，吸收來自各個領域的思維，可以吸收更多人的經歷，讓自己增廣見聞，再也不是單純的只能從書本裡獲得知識，或者非得出去社交才能獲得他人經驗。

緊張、焦慮、懷疑、害怕，考生壓力真的好大，只要學會欺騙大腦就能減壓，你還不知道？

人實際上經常產生大腦錯覺，尤其生活中你覺得理所當然的事，往往都暗藏著錯覺，所以就是要設法「欺騙」自己的大腦，哪怕這種好的記憶只是自己的一種主觀認定也沒關係。

第三部分、勞資爭議處理法上的仲裁

前言

【準備考試的背景】
　　本身為全職考生準備考試時間約4.5個月，有通訊系統背景；每天平均讀書時間大約花費6個小時，每週休息1至2天。選擇志光視訊班，是因為離家近，可以到班上課，能感受週邊同學的學習氛圍，上課環境舒適明亮，讓我能靜下心來讀書；師資與課程內容也相當完善，讓我能相當周全的準備考試。

【與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天】
　　 ○達原本是大學畢業後就到茶廠工作，起初覺得很新奇有趣，但工作久了也慢慢了解到，茶場工作的辛苦，雖然薪水高，但卻是要用很長的工作時間與辛苦的勞力付出換來的，漸漸的讓○達懷疑自己以後真的要靠這份工作維生嗎？或許現在年輕體力都還可以堅持，那年紀大了以後呢？於是○達將目標放在了薪水偏高且工作穩定的公職考試上。

第二部分、勞資爭議處理法上的調解

筆者於本系列的上一篇文章中初步概覽了幾種勞資爭議的解決方式，其中主管機關的調解是一個很重要的解決途徑，藉由主管機關的居中協調，達到迅速解決勞資糾紛的目的，共創勞資雙贏的局面。而在本文中，筆者將繼續帶讀者們了解調解的作用與效力。

邱學長，高考財稅行政 現任職於國稅局

高三時，本想選填第一志願為財金系，但卻誤打誤撞進入了財政稅務系，大學四年也開始接觸到商學類及稅務類的課程，也發現自己對會計及稅務逐漸產生興趣；尤其是稅務部分，不只可應用於生活中，更可協助家人處理稅務疑義；在追求未來生活品質穩定及工作保障，於是在退伍後投入公職考試。

大家一定聽過 #番茄鐘讀書法 連名人專家都推薦！
💁🏻‍♀️💁🏻‍♀️但你知道怎麼使用才正確嗎？

前言

在現代社會中，勞資糾紛發生頻繁。為避免弱勢的勞工屢遭雇主欺負，我國法制上有許多處理勞資爭議之方式。除了訴訟外，亦有多種訴訟外紛爭解決機制（ADR；AlternativeDisputeResolution），包括主管機關所為之調解（規定於勞資爭議處理法§9－§24）、仲裁（規定於勞資爭議處理法§25－§38；另外，團體協約法§6Ⅴ、仲裁法亦有仲裁的規定）、裁決（規定於勞資爭議處理法§39－§52）。若欲行訴訟程序，民國109年正式上路的勞動事件法也對於勞工保護設下許多特別規定。本系列文中，將一一介紹數種勞資爭議的解決機制，並帶領讀者認識新通過之勞動事件法。

【非本科系一樣上榜】
　　誰說商科一定要相關科系才能考取！從訪問○雲準備會計的心路歷程中，我了解到「沒有做不到的事，只有不願意去做」。就學時期只學過初會，畢業後直接進入職場，因工作關係需要接觸到會計相關事項，因而讓○雲發覺到自己對數字特別敏感，但因為經歷過職場的淬鍊，發現大環境下薪水凍漲、上下班責任制、私人企業的福利制度也比不上公務員來得好，所以○雲下定決心非考上公務人員不可。非相關科系的○雲可以，那非相關科系的你呢？亦或是相關科系的你呢？是否也具有非上不可的決心呢？