【小話聊公職】近7成新鮮人想進入國營事業&公家機關－公職/國考資訊公告站-超級函授&志光數位學院

知名人力網站yes123求職網於2017年3月5日公布「大學應屆畢業生求職調查」，發現高達9成6的新鮮人選擇先就業，創下6年來新高；反之，選擇繼續進修者則不到4%，一再顯示新鮮人就業意識高漲。

那麼在應屆畢業生中，何種企業是新鮮人首選呢?有78.6%規劃到本土民營企業，緊追在後的就是國營企業及公家機關，共有七成高的比率，其中，有38.1%想到國營企業上班、29.7%則是想到公家機關上班，顯示成為一位工作穩定、福利不差的公務員並沒有退燒！

小編要介紹一家連續六年都進入新世代最嚮往企業TOP100的國營企業─中華郵政，其實郵局的形象向來親民，有著很重的服務精神，新聞上時常報導海角七號的翻版，經熱血郵差遍尋訪查後，最終準確地轉交到收信人的手中，真的是很溫馨，這也使得新鮮人一直對郵局都有保有好感度。

中華郵政近年來因應退休潮、一例一休，卻也更能帶出企業的優勢：

◎收入增加

勞基新法上路後，同樣也衝擊中華郵政，為配合一例一休，郵局決定周六繼續提供半天服務，上午9點~中午12點，而每年多出來的加班費由中華郵政股份公司自行吸收，簡單來說可申請加班費來增加收入，對於考生何嘗不是一大吸引力呢?

◎晉升機會多

在過去，郵局給人的感覺不是那麼有活力，沒錯，郵局其實正面臨著員工年齡老化所衍生的退休問題，為了解決人力缺口，光是內外勤的開缺每次皆破千人，同時這波退休潮也空出了大量主管職缺，相對來說，晉升機會不僅多還快，而這對於新鮮人來說正是可遇不可求的難得機會。

◎薪資待遇佳

郵局的薪資已告別20K的年代，現在的內勤起薪30K；外勤起薪也有35K，這還不包括業務加給，若以郵遞業務來說一個月少說有40K，每年的績效獎金最高可達4.6個月，在這個什麼都漲就是薪水不漲的時期，對於新鮮人而言是一個不錯的選擇。

郵局規劃在今年7月公告報考簡章、8月報名、9月左右考試，想要快速上榜，郵局將是你不容錯過的考試！

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