中鋼公司以「追求成長,持續節能環保及價值創新,成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景,為提升下一個50年的競爭力,戮力推動「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」經營雙主軸,因應產線及退休人力需求,今(111)年委託國立中山大學辦理新進人員甄試,公開招募350名新進人員,包括師級職位49名、員級職位301名,今(3/4)日起受理報名。
面對全球碳中和的趨勢與挑戰,鋼鐵製品已是全球低碳轉型不可或缺的關鍵材料,中鋼公司深化做好ESG(環境、社會、公司治理)工作,亦相信企業之本在人才,致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境,並積極培訓人力,以傳承50年累積的經驗及智慧,讓中鋼精神及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA。
根據yes123求職網近日公布之調查指出,今年應屆畢業生所嚮往的企業,中鋼公司在傳統產業方面列名全國的前10名。因應來自全球客戶的多元需求、面對世界環境的劇烈變化及追求永續發展的堅定決心,中鋼公司需要勇於任事、無畏挑戰的伙伴,竭誠歡迎主動積極、當責敬業及認同中鋼誠信正直企業文化的優秀人才報名新進人員甄試,成為新生代中鋼人,共同攜手邁向下一個璀璨50年。(新聞來源:聯合報)
中鋼公司111年新進人員公開招考資訊
一、報名及考試日程
報名日期:111年3月4日至3月15日下午5時止。
筆試日期:111年4月16日舉行。
複試日期:111年7月1日至7月18日舉行。
二、報名資格條件:
(一)學歷:應考人於複試前符合以下條件均得報考。
1.師級:教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業,具有學士以上學位者,並符合報考類組之特別資格條件。
2.員級:教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業,並符合報考類組之特別資格條件,具相關證照者尤佳。
(二)體格需求:
1.兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。
2.辨色力及聽力正常。
三、甄試方式:
各類組人員之甄試分二階段舉行:
(一)初試(筆試):分「共同科目」及 「專業科目」兩科目,題型為單選題、複選題及非選擇題混合組成;非選擇題可為問答、計算(無計算過程不給分)、填充或其他非屬選擇題或是非題之試題。
1.共同科目:含國文(占 40%)、英文(占 60%),占初試(筆試)成績 30%。
2.專業科目:依各類組需要合併數個專業科目為一科,占初試(筆試)成績 70%,有關各類組之專業科目,請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。
3.共同科目或專業科目任一科目非選擇題分數排名,未達該類組前 50%者,不得參加複試。
(二)複試:依應考人員初試(筆試)成績排序,按各類組預定複試名額,通知參加複試。
四、甄試職位類別、各類組錄取名額、測驗科目:
類組 | 預定錄取名額 | 預定複試名額 | 專業科目 | 工作性質簡述 |
機械 | 32 | 80 |
1.固力學及熱力學。 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。 |
電機 | 9 | 27 | 1.電路學及電子電路。 2.電力系統及電機機械。 3.控制系統。 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。 |
資訊工程 | 8 | 24 | 1.程式設計。 2.資料庫系統。 3.資訊網路工程。 4.計算機結構。 |
資訊系統與程式設計。 |
合計 | 49 | 131 |
類組 | 預定錄取名額 | 預定複試名額 | 專業科目 | 工作性質簡述 |
機械 | 256 | 512 | 1.機械概論 2.機械製造與識圖 |
生產設備操作、修護及改良改善。 |
電機 | 39 | 78 | 1.電工及電子學 2.數位系統 3.電工機械 |
生產設備操作、修護及改良改善。 |
化工 | 6 | 18 | 1.化工基本概論 2.化學分析 |
工場操作與生產等相關業務。 |
合計 | 301 | 608 |
五、進用待遇:
(一)起薪:師級 NT$40,000 元/月;員級 NT$30,000 元/月。
(二)中鋼公司福利制度完善,每年並視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
資訊來源:中鋼公司111年新進人員【簡章公告】
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