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起薪最高54K！台灣港務公司徵才「年終達4.4個月」 高中職畢即可報考

台灣港務公司指出，為因應海運市場變動，港務公司推展各項業務。為此，應業務需要招考航運管理、航運技術、貨櫃場站管理、法務、會計、政風、地產、資訊、職安衛、護理、環保、土木、建築、電機、機械、交通管理、交通技術及業務行政等類科，招考職缺地點包含基隆港、台北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港及花蓮港共9個港口，歡迎各領域人才加入。(新聞來源：三立新聞網)

一、113年臺灣港務公司新進從業人員甄試

一、錄取率5.81%！中華郵政招考 起薪最高53K

中華郵政公司公開甄選職階人員正取1021名、備取451名。今 （24）日口試、體能測驗在臺北師範大學及師大附中舉辦，參加口試人數2065人，其中需參加體能測驗含外勤及內勤郵務處理類科人數1148人。預計平均錄取率約為5.81%。(新聞來源： NOWnews今日新聞 )

一、111年中油僱員招考資格及最新消息

求職找工作，穩定發展的國營事業為不少人心目中的鐵飯碗。中油近期招考111年僱用人員，本次甄試暫定錄取828名，包含一般名額644名、睦鄰名額145名、離島及偏遠地區名額39名。學歷高中（職）畢業就能報考。

台電今日公告「112年度新進僱用人員甄試簡章」，本次招考共1078名僱用人員，報名期間自1月3日至16日止，甄試初（筆）試將於5月14日（日）在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行，歡迎高中職以上學歷者踴躍報考。通過訓練後，起薪約為32K。

一、報名日期：112年1月3日(09:00)至112年1月16日(24:00)止

臺灣港務公司近年來持續配合政府政策，規劃四大離岸風電主軸:「風機預組裝基地」、「國產化專區」、「港勤運維」、「人才培訓」，以打造離岸風電產業發展，帶動國內風電產業在地化及產業生根，建設指標性產業據點。本次大招考職缺落點預計在基隆港、臺北港、臺中港、高雄港、及花蓮港等港口，歡迎各界有志加入港務事業之人才踴躍報名，請務必把握這次機會提前備考。【資料來源：港務公司】

一、2023/112年港務公司(港務局)招考重要日程及名額

台糖公司表示，111年新進基層工員甄試即日起至9日報名，本次甄試涵蓋業務類、土木類、儲備加油站長類等13個類別，凡高中（職）畢業即可報考，試用期新台幣2萬8000元起跳，待正式雇用後薪水逾3萬元。

一、111年台糖新進工員招考預估錄取率

一、111年台灣菸酒招考時間/資格及最新消息

疫情打亂諸多企業的布局及徵才，不過每年都會招考的國營事業等相關單位，職缺不僅沒減少，反而成為民眾轉求職的優先首選。台酒近年開出職缺不少，共計1,319人(含備取)。在薪資待遇上新進第一年基層職職員約39,000元、評價職位人員約34,000元，後續調薪依台酒公司人事規章規定辦理。今年台酒也跟著軍公教調薪4%，穩定的鐵飯碗每次招考都吸引許多考生報考。(新聞來源：ETtoday財經雲)

一、國營事業聯招共同科目：

二、國營事業聯招專業科目 (持續更新中) ：

中華郵政/郵局招考在準備考試最需要的就是大量練習題目，利用作答來了解自身學習狀況，但是考郵局解答去哪找？別擔心，以下就幫大家整理出歷年郵局考古題解答(較大眾報考的考試科目都有)，讓同學可以免費看郵局招考解答練習作答，另外也提供考取學長姐的讀書技巧及準備方式，讓大家可以參考，從中選擇適合自己的方法，順利考取中華郵政。

上榜學長姐快速考取經驗分享

一、國營聯招考試地點

漁業署表示，為辦理「漁業與人權行動計畫」提升漁船勞動檢查量能，將招募臨時人員30名，薪資新台幣4萬2500元起，今天至6月底受理報名。

報名期間自6月1日至30日止，第一試筆試日期為7月24日，分別於台北及高雄2個考區同時舉辦；另為確保與外籍船員溝通無礙，也招募印尼語、越南語的通譯人才，希望有這2種語文專長者踴躍報考。

中鋼公司以「追求成長，持續節能環保及價值創新，成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景，為提升下一個50年的競爭力，戮力推動「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」經營雙主軸，因應產線及退休人力需求，今(111)年委託國立中山大學辦理新進人員甄試，公開招募350名新進人員，包括師級職位49名、員級職位301名，今(3/4)日起受理報名。

面對全球碳中和的趨勢與挑戰，鋼鐵製品已是全球低碳轉型不可或缺的關鍵材料，中鋼公司深化做好ESG(環境、社會、公司治理)工作，亦相信企業之本在人才，致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境，並積極培訓人力，以傳承50年累積的經驗及智慧，讓中鋼精神及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA。

行政院11月18日拍板確認，公務員將從明年1月1日起調薪4%，這是25年來公務人員薪水調薪幅度最高的一次。對此，中華郵政公司董事長吳宏謀今（8）日也宣布跟進，明年1月起將全面調薪4%，約有2萬6000名員工受惠，預計人事成本增加10億。另外，今年的年終獎金預計最高可到4.4個月。

中華郵政調薪「加4%」還可領4.4個月年終

八大行庫明年將擴大徵才規模，為金融就業市場注入更多活水，首波即鎖定明年農曆年後的「轉職潮」先超前部署。據指出，今年底到明年農曆年前，數家行庫就已率先展開對「轉職潮」的人力布局，其中尤以華銀最高，農曆年後就會先吸納近300位轉職人力。

華銀除了上述先行部署轉職潮外，全年預計將徵才超過600人，目前徵才規模為各行庫之冠。一銀則將招考至少350人、合庫超過400人、台企銀約500人，彰銀將近300人，據了解，包括台銀、土銀、兆豐銀也將在明年各徵求約300名員額，其中，將近二年沒有大規模招考的兆豐銀行，已準備在明年5月前舉辦約300人次的招考，初步估算，明年各大行庫徵才規模，有機會超過3千人。

台電持續招募新血不間斷！為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力，台電規劃於明(111)年辦理新進僱用人員甄試，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，預定招考800多名，為近3年招考人數最多的一年。甄試簡章將於明年1月4日上網公布，並定於5月8日在台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初(筆)試，歡迎踴躍報考。
　　

台灣中油股份有限公司110年僱用人員甄試簡章暨招考訊息

壹、甄試重要時程摘要

桃園捷運公司「110年度第一次新進人員招募甄試」延期至110年9月5日（日）舉行第一試（術科及筆試）；考場設置以桃園地區為主，並將於110年8月26日（四）前公告於桃園捷運公司招募網站。並將依據中央流行疫情指揮中心公布之疫情狀況，訂立相關甄試防疫措施，並於考前2週公告。(桃園捷運-110年度第一次新進人員招募甄試簡章簡章)

一、桃園捷運110年度第一次新進人員招募甄試時程表

中華郵政110年職階人員甄試，原訂於110年6月26日(六)筆試、110年8月14.15日(六.日)口試/體能測驗，均延期辦理，相關考試日程詳情及修正簡章如下：

一、甄試時程表

全國三級警戒延長至7月26日，台北市110學年度國中、幼兒園教師聯合甄選破天荒停辦，北市教育局坦言，由於考生多達3000名且來自台灣各地，為避免跨區移動，因此決議停辦教甄，並將缺額交還各校，由各校自行招聘。

全台教師甄試今年一波多折，北市更二度延期考試時間，國中原訂7月25日、8月8日舉行初、複試，幼兒園端則是7月31日、8月10日，但新學年即將到來，招聘教師卻無法到位，讓不少校方急跳腳，急喊不能再延，否則行政作業期程將受影響，盼教育局及早宣布因應措施。

中華郵政員工同工不同酬，工會持續爭取調薪。今（6/29）中華郵政工會發布快訊，原定二階段實施的調薪制度將改為一步到位，職階及約僱人員職務待遇都自7月起比照現行轉調人員職務全額發給，不打折、不追溯；預估外勤郵務士每月可增2494元，內勤每月可多4850元。

中華郵政工會今發布快訊，感謝行政院長蘇貞昌、交通部長王國材、中華郵政公司董事長吳宏謀支持，讓職階及約僱人員職務待遇自7月1日起一步到位調薪。