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台電持續招募新血不間斷！為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力，台電規劃於明(111)年辦理新進僱用人員甄試，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，預定招考800多名，為近3年招考人數最多的一年。甄試簡章將於明年1月4日上網公布，並定於5月8日在台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初(筆)試，歡迎踴躍報考。
　　
台電表示，今年媒體「新世代最嚮往企業」最新調查，台電已連續6年蟬聯公共服務業組別冠軍，顯示社會新鮮人對任職台電懷抱興趣與期待。過去15年間，台電新進約20000名員工，人力更新率達7成，平均年齡從49.7歲下降至43.63歲，未來3年更將陸續有近3000名員工退休，台電人力正全面走向年輕化。
　　
台電指出，面對人力結構轉變，已提前規劃未來人才需求，精準招募，以填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承。台電正積極推動能源轉型與電業發展，歡迎有志趣者踴躍報考，加入為台灣供電行列。(資料來源：台灣電力公司)

【 110台電僱員－機械運轉維護－王○鈜 】

大學就讀城市科大機械系，原本大四在汽車維修廠工作，雖然是自己興趣，但汽修普遍工時較長，真的比較辛苦，正好台電公司有符合我期待的工作，且有適合我專長的組別。

前後試聽了幾家補習班，覺得志光的試聽課程比較適合我，尤其是機械原理的部分，老師是針對考取台電機械雇員學生所設計的，可以讓我用最少的力氣獲得最大的讀書效益，因為其實機械原理範圍很廣，但台電會考的部分某些章節佔的比重比較重，這時候有對應的教材我覺得就很重要。(完整心得)

【 110台電僱員－綜合行政南區－楊○琳】

畢業於私立大學，這次考試全職準備了大約10個多月，很開心今年能夠成功上榜！我覺得自己讀書效果有限，所以選擇函授課程，也因為能夠自己規劃上課的時間，可以隨時根據自己的情況調整上課的時間及進度。另外，在觀看影片時，若遇到不懂的地方能夠再倒回去看，可以看到自己懂為止。

前期讀完搶救國文大作戰之後，對基本的國學常識還是不太熟悉，所以後來還有看林嵩老師的函授課程。我覺得老師上課還蠻有趣的，而且會針對常考的題目重點加強及補充。在最後的面試準備，是在筆試成績出來後才開始認真準備複試的。簡歷表的部分有花錢請張力老師修改。也會去看台電的粉絲專頁、台電月刊，多了解目前推動的計畫或是轉型方向。(完整心得)

一、台電招考(職員/僱員)介紹

台電招考分為經濟部聯招的『台電職員招考』及台電獨招新進人員(原稱台電養成班)的『台電僱員招考』，台電職員起新約38K、台電僱員起薪約31K，每年年終獎金約3~4個月，另有考績獎金，高中職學歷即可報考。

台電招考類別包括配電線路、輸電線路、變電設備、電機運轉、機械修護、土木工程及綜合行政等，考試分為筆試及複試(現場測試、實作測試、口試)，一律採「網路報名」，不接受現場、通信報名，筆試分臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區舉行，複試謹設臺北考場，各試別實際日期以正式的台電招考簡章公告為準。

二、台電僱員招考報名/考試時間

三、台電職員、僱員報考資格

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【影音】國營聯招篇｜考試題型、投考組合、複試內容、錄取後受訓注意事項

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