教育部為精進師資培育公費學生的師資養成品質，由國立臺中教育大學在101學年度起試辦國小教師公費碩士專班，臺中教育大學說明，碩士公費生不僅力求具有良好的教學實務能力，也因應全球化需求，必需修畢國小英語專長專門課程，強化教師的英語能力，是全國首創公費碩士制度。
臺中教育大學李真文老師說明，教育部的「精緻師資培育機制實驗計畫」主要是為國內培育新型態的國小教師，以提升實務教學能力以及學歷，希望在時間加長 以及課程統整、實務導向之下，強化實務教學能力。
不同於一般教育碩士專班，李真文老師說明，在職進修部分大多都依老師興趣或專長，他可能是教育專班或是國文研究所或數學研究所，用以精進專業，換言之，一般研究所設定以理論為導向、研究為導向，不完全以實務為主；但是，公費碩士專班不是在職進修班，而是為了強化儲備教師或是未進入教育現場者實務訓練不足部分，其次強化英語專長。
國中小教師今年起課稅配套之一，就是減課2到4節，推估需要1萬5千人代課，加上政府今年起4年內要將國小每班教師數從1.5人提高到1.7人，正式老師要增加2876人，對教師的需求創下新高。全教會預估，今年教師檢定、甄試報名人數也可望破紀錄。
全教會理事長劉欽旭表示，把擔任教師當成志業的人來說，今年起這幾年，是很好的機會，還未通過教檢者，應把握這次機會；他也呼籲，縣市應多開正式教師的缺。劉欽旭預估，教育部3月舉辦的教師資格檢定，以及縣市政府4月起公告辦理的教師甄試，報名人數都可望大增。
總統馬英九之前宣布國小老師4年內要從每班1.5人提高到1.7人，預估可增加2876個員額，每年平均增加7百多人，是近年來最多的一次。
重要日期
一、簡章公告日期：
101 年 1 月 31 日。
年輕人想當老師，趁今年！今年國中小教師因課稅減少課堂數，空出十分之一上課時數，需要聘一萬五千名代課教師。教育部也決定，今年國小每班教師數從一．五名調升到一．五五名，可增聘七百名正式教師。國內現有約六萬名流浪教師，預估四分之一可以找到工作。
今年起，國中小老師所得要課稅，但每周可減二至四堂課，以致大約十分之一的課沒人上，需要請代課教師。國中小現有十五萬名教師，即今年需要聘一萬五千名代課教師。
今年上半年景氣看淡，但整體金融業今年至少徵才2,000人，台灣工銀集團預定農曆年假前大舉徵才近200人，為該集團有史以來最大規模；多家公股行庫也初估，今年各家招兵買馬人數也在一、二百人以上。
台工銀預定農曆年前砸大錢登廣告，吸引返台過年的台幹目光，年假後展開收件與甄選作業。台工銀董事長駱錦明目前擔任工商協進會理事長，趕在農曆年前大舉徵才，除因應集團所需，也符合身為工商界龍頭，響應馬政府活絡就業市場的立場。
針對報載「教師課稅配套降低授課節數由編制內教師兼課」及「教師超鐘點授課乃變相加薪」等節，與實情有所不符，教育部回應說明如下：
經濟部昨天宣布，春節後台電、中油、台水、台糖與漢翔等五家國營事業將陸續招考人才，初估釋出至少一千四百個職缺，想「捧鐵飯碗、吃公家飯」的人，可以開始準備了。
經濟部人事處官員說，國營事業今年徵人分成聯合招考與自行招考，聯合招考由經濟部統籌辦理，初估人力需求約八百人，各單位自行招考名額約六百人。
官員表示，確切招考人數必須等各單位單位核報後才知道，估計「只會多不會少」，可能會再增加一到兩百個名額。
中華電擴大徵才千人，並且開出年薪保證16.6個月起跳，上看18.6個月！年關將屆，無薪假陰霾未散，但反觀中華電信，為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力，今年準備擴大徵才1,000人。
若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求，合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求，成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。
據透露，中華電內部正規畫，農曆年後舉辦一場大型公開徵才活動，準備委由金融研訓院辦理，而這波預定招考的人才，將鎖定在沒有工作經驗的新進人員為主，實際人數、公司表示還在精算中；而有多年工作經驗的專業人才遴選作業，則將由Hinet、行動、企客及北南分公司，針對業務需求，各別辦理遴選作業。
元旦起《幼兒教育及照顧法》正式施行，所有幼稚園、托兒所將於一年內改成為「幼兒園」。台北市為因應設立幼兒園、增班，今年將大規模招考教保員、幼兒園教師及廚工。
北市為因應幼托整合，由社會局將托兒所業務移撥至教育局，為迎接幼托整合新紀元，昨舉辦迎新茶會，社會局長江綺雯把托兒所體系移給教育體系由教育局長丁亞雯接棒，象徵幼托整合初上軌道，幼托整合啟動。
另，丁亞雯拋出將現有國小的閒置空間移做「公辦民營」幼兒園的訊息，目前為公辦民營托兒所的主任姚秀慧表示，基本上支持「公設民營」，但到底委託的內容、給什麼條件、控管什麼，現在都不清楚，應在更明確後再討論公辦民營較為具體。
楊惠芳、莊舒仲／綜合報導 2012/1/4
國考準備心得 (15)
