台灣民意基金會於2017年4月24日在全國性民調發表會上，公布了國民對公僕的印象調查結果，警察以74.1%贏得人民好感，至於非好感的則是法官，好感度僅24.5%，此項調查以警察、稅務人員、軍人、一般行政官員、檢察官、調查局等情治單位人員、法官等七大類別職業為調查標的，其中警察業務從指揮交通、打擊犯罪、維持治安、處理陳情抗議事件等，推測多在第一線和人民頻繁接觸有絕大關聯。
大眾對警察如此的好感，在警力大量離退期間，使得警察成了20代男女間討論度超高的公職考試。想成為警察要先通過警察考試，警察考試分為兩種，一種是限警校生報考的『警察特考』，俗稱內軌；另一種是針對18~37歲一般民眾，只要高中職畢業即可報考『一般警察特考』，也就是外軌。其實成為警察的選擇不只一種，除了熟知的行政警察、消防警察外，還有法警和監所管理員(獄警)。
到底警察相關考試擁有什麼樣的魅力呢?小編告訴你不可不知的三大考點魅力。
1.薪資高
警察人員的薪資由本俸、年功俸和各類加給所構成，常見的加給有專業加給、警勤加給、超勤加給等，視職務性質、服務地區之不同而有不同的加給，以考取四等行政警察職為例，官階屬警佐三階三級，每月薪資最高可達6萬左右。
隸屬司法機關的監所管理員、法警，雖與警察的身分和任務不一樣，但薪資也不低。監所管理員因常要輪大夜班，加班費較多，若分發到離島監所，還有離島加給，因此每月本薪加上各種加給，月入5萬不是問題；不佩槍、不巡邏、不辦案的法警，工作內容相對輕鬆許多，以初任法警來說，起薪約為4萬5，每月還有2千至3千元的夜勤加班費可領。
警察、監所管理員和法警的平均薪資在5萬元上下，與同職等的國考薪資高出許多(舉例，普考薪資約為$36,275)，而這樣的待遇對於20出頭的新鮮人是不是特別吸引人呢?
2.缺額多
一般警察特考的缺額集中在四等，尤其是行政警察，適逢警力大量離退時期，連續三年缺額已超過兩千多名，104年錄取2,355人、105年錄取2,352人、106年暫定錄取2,330人。再者，四等行政警察考題多為選擇題型，比起申論更容易準備外，對於20代的年輕人來說，能在短時間內找到一份穩定的工作是多麼不容易。
近兩年一般警察特考四等行政警察、消防警察錄取人數
| 時間 | 四等行政警察錄取人數 | 四等消防警察錄取人數 |
| 105年 | 2,352人 | 715人 |
| 104年 | 2,355人 | 495人 |
資料來源：考選部
於每年八月例行性招考的司法特考，缺額也是集中在四等，尤其是監所管理員，而監所管理員採男女分試，男性缺額遠高於女性缺額，近兩年皆超過90%，104年男性錄取比為91.1%；105年男性錄取比為94.1%。進一步從錄取率來看，男性錄取率平均在20%左右，綜合缺額和錄取率，監所管理員稱為最適合男性投考的公職一點也不為過。
近兩年司法四等監所管理員錄取人數&一試到考人數
| 時間 |
四等監所管理員
錄取人數
|
四等監所管理員
一試到考人數
|
| 105年 | 416人(男)/26人(女) | 1,927人(男)/350人(女) |
| 104年 | 321人(男)/31人(女) | 1,659人(男)/408人(女) |
資料來源：考選部
另一方面，在司法特考四等中，屬於穩定開缺的法警，於105年起恢復男女分試，同年度男性錄取率隨之破10%，相較104年的總錄取率7.5%，則更能顯現出男性投考的優勢所在。
近兩年司法四等法警錄取人數&一試到考人數
| 時間 |
四等法警
錄取人數
|
四等法警
到考人數
|
| 105年 | 81人(男)/5人(女) | 746人(男)/278人(女) |
| 104年 | 92人 |
1,211人(男712人+女499人)
|
資料來源：考選部
3.錄取分數低
除了薪資高、缺額多外，最誘人的是不需要特別高的錄取分數，總成績最低只需要50.0分就達及格標準，近兩年一般警四等消防警察、司法特考四等監所管理員(男)的筆試錄取分數皆落在50.0分。
小編進一步補充，一般警察特考和司法特考四等考試的筆試成績計算只要有一科為0分或總成績未達50分或體能測驗未達及格標準者才不予錄取，簡單來說，筆試成績只要維持在50分以上，就等同於拿到錄取的門票了，因為體能測驗對於擁有好體力的20代來說輕而易舉。
近兩年一般警察特考四等行政警察、消防警察&司法四等監所管理員、法警之筆試錄取標準
| 時間 |
一般警察特考
四等行政警察
|
一般警察特考
四等消防警察
|
司法特考
四等監所管理員
|
司法特考
四等法警
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| 105年 | 57.33分 | 50分 | 50分(男)/58.5分(女) | 52.66分(男)/58分(女) |
| 104年 | 55.66分 | 50分 | 50分(男)/58.33(女) | 56.17分 |
如果你是20代的青年，小編建議趁著缺額多的這幾年準備警察相關考試，不需要特別高的錄取分數，超過50分即可，就能成為薪資不差、受人民愛戴的公務人員。
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