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勞工行政是公職考試中廣設的類科之一，高普考、地方政府特考、初等考皆有開缺。政府為保障弱勢族群的勞動權益，期望由相關單位執行業務，因此特招考有志為勞工發聲的公務人員。
勞工行政主要的工作內容脫離不了勞工，從勞工政策擬定到外勞管理都包含在內，依分發單位的不同而有所差異，舉例來說：勞工保險局就負責執行勞工保險、積欠工資墊償和勞工退休金收支等事務；勞動力發展署則負責職業訓練、技能檢定或就業服務的規劃與執行；對地方的行政人員來說，審核外勞資格、接聽民眾電話、外出查保都是家常便飯的業務。
因業務所需，所以考科多與勞工學門相關，如：勞工三科(勞資關係、就業安全制度、勞工行政與勞工立法)，就考試科目而論，確實有利於勞工系所的本科生，但因勞工議題與一般大眾生活密不可分，仍有許多非本科生紛紛投入勞工行政考試，並取得不錯的成績，以下小編舉2個案例與大家分享。
勞工行政類科的考科介紹
| 類科 | 應考資格 | 共同科目 | 專業科目 |
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高考(三級)／
地方特考(三等)-
勞工行政
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年齡滿18歲以上；
大學以上畢業
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◎1.國文(測驗20%、
公文20%、作文60%)
※2.法學知識與英文
(中華民國憲法30%、
法學緒論30%、
英文40%)
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◎3.行政法
◎4.經濟學
5.勞資關係
6.就業安全制度
7.勞工行政與勞工立法
8.社會學
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普考／
地方特考(四等)-
勞工行政
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年齡滿18歲以上；
高中職以上畢業
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※3.行政法概要
4.勞資關係概要
5.就業安全制度概要
6.勞工行政與
勞工立法概要
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初等／
地方特考(五等)-
勞工行政
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年齡滿18歲以上；
不限學歷
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※1.國文
(包括公文格式用語)
※2.公民與英文
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※3.法學大意
※4.勞工行政與
勞工法規大意
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備註：1.有「※」符號者，採全部測驗式試題。
2.有「◎」符號者，採申論式及測驗式之混合式試題。
3.未註記符號者，採非選擇試題。
選考勞工行政的好處是，考科之間的關聯性強、易於跟生活實例結合，如：華航罷工、勞基修法。尚在思索類科的你，勞工行政絕對是一大潛力類科！
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