記者盧冠誠／專題報導
畢業季即將到來，公、民營銀行紛紛啟動搶人大作戰，八大公股行庫今年合計招考人數將突破1,500人大關，創歷年新高，除了瞄準應屆畢業生外，有經驗的理財專員，也是各銀行高薪挖角的對象。
公、民營銀行人才需求大不同，公股行庫為因應退休潮，招考主要以基層行員為主；民營銀行則偏好有經驗的行員，甚至開出「資深」經理職缺，希望招募有法人或大客戶基礎的財管專員，把客戶一起帶來。
公股行庫主管表示，要考進泛公股行庫原本就不容易，加上工作環境穩定、福利優渥，所以流動率相當低，近期招考主要是因應屆臨退休潮，需求則以櫃檯、法務、授信人員為主。
民營銀行主管指出，往往入行1至2年的基層行員，看到公股行庫招考，又紛紛跳槽，所以內部一方面持續培訓，另一方面也會招募有經驗的行員，避免人才出現斷層。
公股行庫主管說，內部主要還是希望招考應屆畢業生，因為社會新鮮人比較好培養，可塑性也比較高。
台灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀、兆豐商銀等八大公股行庫，今年大都會舉辦大型招募，繼兆豐銀、一銀各開出170名職缺後，合庫也宣佈招考320名新進行員，創2008年金融海嘯來新高。
台銀、土銀這兩家政府百分百持股的行庫，預計4至5月公佈相關資訊，其中台銀招考人數界於250至300名、土銀約100名。
華銀去年徵才354名行員後，今年估計還有300名左右的人力需求，彰銀也打算招募150至200名；而台企銀正在積極評估，看今年還是明年辦理大規模招募。
一銀此次招考涵蓋理財、法律、金融、櫃檯、客服等行員，其中20名七職等理財組行員起薪達43,506元，為各行庫之最，五職等的櫃檯行員及客服人員，起薪也有29,637元。
一銀表示，這次特別高薪招募七職等理財組行員，希望能吸引對理財有強烈企圖心，或具經驗的優秀人員；另外，今年同樣提供20名儲備幹部（MA）名額，並歡迎理工背景同學跨足金融業，為銀行注入創新求變的動力。合庫指出，為因應國際化發展與業務需要，銀行今年持續招募25名儲備菁英（Global associate；GA），起薪達42,800元，內部將安排一系列訓練，培養具備國際觀的人才，進一步拓展海外市場。
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