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到底公職工科是不是特定科系的專利呢? 這一篇文章將打破工科迷思!多數工科考試確實有科系要求,但並非所有考試都有資格限制,鐵路工科就是一個很好的例子。

工科向來是台鐵缺額的中心,因應運工機電業務所需,路線養護(養路工程)、司機員(機檢工程)、車輛檢修(電力工程)、電務設備維修(電子工程)等第一線技術人力都是佐級缺,而鐵路佐級的報考資格不限學歷、年滿18歲即可報考,所以說真的沒有絕對!

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107初等考日前於2018年1月6日正式結束,姑且不論考試結果,有遠見的考生早已想到下一步,選擇題粉重視細心度和速度,手感一但停下就很難找回,所以千萬不要枯等年底的地方特考(五等)考試,還有將近11個月的時間,應該如何有效運用呢?

同屬五等的考試除了初等外,還有鐵特(佐級)、司特(五等)、地特(五等),這些考試的準備方向和考題都極為雷同,只要找到對的投考組合,定能準備省力、考取省時!小編整理的投考套餐,讓你準備一次就值回票價。

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渴望待遇佳又穩定的工作嗎?宣布2018年調薪的「國營事業」絕對值得一拼!台灣電力(台電)、台灣中油(中油)、台灣自來水(台水)、台灣糖業(台糖)為經濟部所屬4大國營企業,近年因應一例一休及退休潮,需求人數大增,缺額大量釋出,想進幸福企業就趁現在拼一波!

1. 錄取人數創新高

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你知道嗎? 最近最狂的新聞不是seafood,而是「台電中油大招考徵才2,000人」,這樣的訊息對準備國營聯招的考生來說,無疑是天大好消息!其實,國營聯招的考科有不少與雇員考試重複,因此若一同準備的話,一年最多有3次上榜的機會!
 

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國營事業的體制因為與一般企業相差無幾,往往是求職者的口袋名單,不錯的待遇、穩定的升遷、還有優渥的年終都是誘人之處。而報考優勢即將加碼,據中時電子報2017年9月13日報導:「公務人員加薪3%,國營事業兩大龍頭油電都預計跟進調幅。」好消息一出,使得詢問度再度破表!因此,小編決定來寫一篇文章破解國營聯招考情~
 

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(↑ 點我看受訪影片 ↑)
影音來源:公職王

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高普考的一大特色即是類科眾多,而國家為多元取才,各種科系背景的人才,都有能透過考試找到相對穩定的工作,至於報考類科該怎麼選擇呢?小編這裡介紹最具潛力的類科─勞工行政。

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勞工三科包含了勞資關係、就業安全制度、勞工行政與勞工立法,是分數的主要來源。而看似獨立的三個考科,實則卻有密不可分的關係,「勞資關係」主要講述理論;「勞工立法」就是法條;綜合兩者的就是「就業安全制度」一科,偏實務,須注意政策與法令的變動。因此,重疊性極高的三科,非常建議考生們一起準備,不僅省時還省力,以下傳授3大基本功給勞工行政考生參考。
 

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勞工行政是公職考試中廣設的類科之一,高普考、地方政府特考、初等考皆有開缺。政府為保障弱勢族群的勞動權益,期望由相關單位執行業務,因此特招考有志為勞工發聲的公務人員。
 

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移民特考於民國101年首度招考,已連續舉辦六年,獲得了不少空姐、外派人員、海外業務的青睞,運用自身的語文優勢,進入穩定的公職跑道。移民特考到底有什麼魅力呢?
 

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